Qo'shma Shtatlarda ishchilarning kompensatsiyasi . Siz kunlaringizni ofisda yoki qurilishda o'tkazasizmi, a ish joyidagi shikastlanish bu sizning hayotingizni abadiy o'zgartirishi mumkin. The jiddiy jarohatlar o'rniga ish himoyasi tufayli etarli darajada xavfsizlik va nuqsonli uskunalar ular barcha kasblardagi ishchilar uchun fojiali voqelikdir.
Bu jarohatlar ko'pincha odamlarni o'zini va oilasini boqishga qodir emas va uzoq muddatli oqibatlari halokatli bo'lishi mumkin.
Ishda shikastlanish huquqlarini biling
Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi sizning ishchi sifatida huquqlaringizni va ish beruvchingiz sog'lig'i va xavfsizligi uchun ma'lum xavf -xatarsiz muhitni qanday ta'minlashi kerakligini aniq tasvirlab beradi. Agar siz AQShda ish paytida jarohat olgan bo'lsangiz, siz kompensatsiya talab qilish huquqiga egasiz. Bu quyidagicha bo'lishi mumkin:
Ishchilarga kompensatsiya
Ish paytida jarohat olganingizda, siz tibbiy yordamga murojaat qilishingiz va ish beruvchiga kompensatsiya talab qilish jarayonini boshlash uchun zarar haqida ish beruvchingizga xabar berishingiz kerak. Tajribali ishchilarning kompensatsiya bo'yicha advokati bilan sizning ishingiz haqida gaplashishingiz kerak, chunki da'volar jarayoni murakkab bo'lishi mumkin va advokat sizga to'g'ri hujjatlarni tayyorlashga yordam beradi.
Shuni yodda tutingki, ishchilarga kompensatsiya to'lashda ko'p vaqtlar bor, shu jumladan ish beruvchiga baxtsiz hodisa sodir bo'lganidan keyin 30 kun ichida yozma ravishda xabar berish.
Mehnat huquqi
Ko'pincha iskala to'g'risidagi qonun deb ataladi, tegishli xavfsizlik choralari ko'rilmaganda jiddiy shikastlanish xavfi ostida bo'lgan qurilish ishchilari uchun maxsus himoya vositalari mavjud.
Agar siz qurilish maydonchasida shikastlangan bo'lsangiz, yiqilish, ob'ekt yoki boshqa jiddiy baxtsiz hodisa tufayli, siz kompensatsiya imkoniyatlarini ko'rib chiqish uchun mehnat qonunchiligini yaxshi biladigan advokat bilan gaplashishingiz muhim.
Noto'g'ri o'lim
Hech kim o'z hayotini tirikchilik uchun qurbon qilmasligi kerak, chunki mehnat qadr -qimmati asosida qurilgan xalq o'z xalqiga xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratishi kerak. Amerika Qo'shma Shtatlari Mehnat vaziri Tomas E. Peresning OSHA veb -saytidagi bayonoti ish joyidagi baxtsiz hodisada yaqinidan ayrilish fojiasini umumlashtiradi.
Bunday og'ir sharoitlarda, omon qolgan yaqinlari adolatsizlik va kompensatsiyani talab qilib, o'lim to'g'risidagi qonunga xilof ravishda murojaat qilishlari mumkin.
shtat tomonidan ishchilarga tovon to'lash to'g'risidagi qonun
Quyidagi ma'lumotlar dasturning asoslarini beradi shtat tomonidan ishchilarga tovon to'lash to'g'risidagi qonun shu jumladan xodimlar nima qoplangan va istisnolar .
Shtat tomonidan ishchilarga tovon to'lash to'g'risidagi qonun
| Shtat | Ishchilarga kompensatsiya berish davlat bo'limi | Ishchilarga kompensatsiya to'lash to'g'risidagi nizom | Qoplangan xodimlar | Qabul qilinmagan odamlar |
| Alabama | Alabama shtatining Mehnat bo'limi | Alabama kodi §25-5-1 va boshqalar. | Xodimlarning aksariyati qamrab olingan. |
|
| Alyaska | Mehnat va ishchi kuchlarini rivojlantirish boshqarmasi | AS §23.30.005 bilan. f | Ko'pchilik xodimlar, shu jumladan shtat yoki uning siyosiy bo'linmasida ishlagan yoki ishlagan shaxslar qamrab olinadi Alyaskada o'tkaziladigan biznes yoki sanoat bilan bog'liq bir yoki bir necha kishini ish bilan ta'minlaydi. |
|
| Arizona | Arizona sanoat komissiyasi | Arizona shtatining qayta ko'rib chiqilgan nizomlari 23-901 §§ va boshqalar | Har bir odam davlat, har qanday siyosiy bo'linma yoki har qanday shaxsga xizmat qiladigan shaxs Ishchilarga kompensatsiya to'lanadigan ish beruvchi ishchi hisoblanadi. |
|
| Arkanzas | Arkanzas ishchilarining ish haqini to'lash komissiyasi | Arkanzas kodi izohli § 11-9-101 va boshqalar. | Hamma, shu jumladan voyaga etmagan ham har qanday ijara shartnomasi bo'yicha qonuniy yoki noqonuniy ravishda, yozma yoki og'zaki, aniq yoki shama. |
|
| Kaliforniya | Sanoat aloqalari bo'limi | Kaliforniya Mehnat kodeksining 3 -bo'limi, 2700 -bo'lim 4.7 -bo'lim, 6208 -bo'lim | Har qanday shaxs ish beruvchining xizmatida tayinlash yoki ijaraga berish yoki shogirdlik shartnomasi, ochiq yoki yozma, og'zaki yoki yozma, qonuniy yoki noqonuniy ishlagan. |
|
| Kolorado | Mehnat va bandlik bo'limi | Kolorado shtatining o'zgartirilgan nizomlari § 8-40-101 va undan keyin | Har qanday shaxs har qanday shaxs, odamlar uyushmasi, kompaniya yoki xususiy korporatsiya, har qanday ijara shartnomasi bo'yicha, aniq yoki yashirin, shu jumladan chet elliklar va voyaga etmaganlar, qonuniy yoki noqonuniy ish bilan band. |
|
| Konnektikut | Ishchilarga kompensatsiya berish komissiyasi | Konnektikut shtatining umumiy nizomlari 31-275-31-355a bo'limlari va boshqalar. | Xizmat ko'rsatish shartnomasini tuzgan yoki ishlagan har bir kishi yoki ish beruvchi bilan o'qish. |
|
| Delaver | ish bo'limi | Delaver kodining izohli nomi 19, §§ 2301-2397 | Har qanday korporatsiya, uyushma, firma yoki xizmatida bo'lgan har qanday shaxs har qanday ijara yoki xizmat shartnomasi bo'yicha qimmatbaho e'tibor uchun |
|
| D.C. | Bandlik xizmatlari bo'limi | Kolumbiya okrug kodeksining izohi §32-1501 va boshqalar. | Har qanday shaxs, shu jumladan voyaga etmagan, boshqa birovning xizmatida yozma yoki nazarda tutilgan ijara yoki shogirdlik shartnomasi, |
|
| Florida | Moliyaviy xizmatlar bo'limi | 440 -bob, Florida qonunlari va boshqalar. | Har qanday shaxs har qanday shaxs, odamlar uyushmasi, kompaniya yoki xususiy korporatsiya, har qanday ijara shartnomasi bo'yicha, aniq yoki yashirin, shu jumladan chet elliklar va voyaga etmaganlar, qonuniy yoki noqonuniy ish bilan band. |
|
| Gruziya | Jorjiya shtatining ishchilarga kompensatsiya berish kengashi | Rasmiy Jorjiya kodeksining izohi §§ 34-9-1 va boshqalar | Uch yoki undan ortiq xodimni ish bilan ta'minlaydigan kompaniyaning xodimlari va ba'zi maoshi to'lanmagan shaxslar cheklangan sharoitda xodimlar hisoblanishi mumkin. |
|
| Gavayi | Mehnat va mehnat munosabatlari bo'limi | Gavayining qayta ko'rib chiqilgan nizomlari, 386 -bob | Har qanday boshqa shaxsning ish joyidagi shaxs. |
|
| Aydaho | Sanoat komissiyasi | Aydaho kodeksi § 72-101 va boshqalar. Men buni bilaman. | Kim kirgan bo'lsa a bilan xizmat yoki shogirdlik shartnomasi bo'yicha ish yoki ish ish beruvchi. |
|
| Illinoys | Illinoys ishchilariga kompensatsiya berish komissiyasi | 820 Illinoys shtati tuzilgan 305/1 va boshqalar. | Birovning xizmatida yoki ijara shartnomasida bo'lgan har qanday shaxs. Ba'zi kompaniyalar barcha xodimlarni qamrab olgan holda o'ta xavfli hisoblanadi qonun bilan avtomatik ravishda. |
|
| Indiana | Indiana ishchilarining kompensatsiya kengashi | Ind. Kod § 22-3-1-1 va undan keyingi. | Har qanday shaxs, shu jumladan voyaga etmaganlar, pudratchilar yoki o'qish, yozma yoki yashirin, bandligi tasodifiy bo'lmagan va bundan mustasno ish beruvchining savdosi, biznesi, kasbi yoki kasbi davomida. |
Hovli dvigatellari uchun javobgar bo'lgan ustalar, o't o'chirish yoki politsiya bo'linmalari xodimlari |
| Ayova shtati | Ayova shtatida ishchi kuchining rivojlanishi | Ayova shtat kodi §85.1 va boshqalar. | Ayniqsa bundan mustasno bo'lmagan barcha xodimlar qamrab olinadi. |
|
| Kanzas | ish bo'limi | Izohli Kanzas nizomlari §44-501 va boshqalar. | Kimda bo'lsa a bilan xizmat yoki shogirdlik shartnomasi bo'yicha yollangan yoki ishlaydi ish beruvchi. | Yo'q |
| Kentukki | Kentukki mehnat kabineti | Kentukki qayta ko'rib chiqilgan nizom § 342.0011 va boshqalar; 803 Kentukki ma'muriy qoidalari. 25: 009 va boshqalar. | Barcha shaxslar, shu jumladan voyaga etmaganlar, har qanday ijara shartnomasi bo'yicha qonuniy yoki noqonuniy ishchilar; yordamchilar, haqli yoki yo'q, agar ular bilimlari bilan ishga qabul qilinsa ish beruvchi; korxona rahbarlari; ko'ngilli o't o'chiruvchilar, politsiya, fuqaro mudofaasi xodimlari yoki shogirdlar va Milliy gvardiya navbatchilari; gazeta sotuvchilari yoki dilerlar |
|
| Luiziana | Luiziana ishchi kuchlari komissiyasi | Luiziana shtatining qayta ko'rib chiqilgan nizomi § 23: 1021 va boshqalar. Luiziana shtatining qayta ko'rib chiqilgan nizomi §33: 2581 | Ish muhitidagi odamlarning ko'pchiligi, shu jumladan davlat xizmatida bo'lganlar yoki siyosiy bo'linmalar yoki jamoat kengashi yoki biron -bir tayinlash yoki ijara shartnomasi bo'yicha. |
|
| Meyn | Ishchilarga kompensatsiya berish kengashi | Meyn qayta ko'rib chiqilgan Izohli Nizom, 39-A, 39-A MRSA § 101 va boshqalar. | Har qanday shartnoma bo'yicha boshqasiga xizmat ko'rsatadigan har qanday shaxs ijara, aniq yoki bilvosita, og'zaki yoki yozma. |
|
| Merilend | Ishchilarga kompensatsiya berish komissiyasi | Merilend Kod Enn., Laboratoriya va Empl. §9-101 (2014) va undan keyingi; Merilend qoidalar kodeksi (COMAR) Sarlavha 14, §09.01.01 va boshqalar. | Ish haqini to'lash bo'yicha har qanday xodim ish beruvchining xizmatida bo'lganida yopiq xodim hisoblanadi |
|
| Massachusets | Mehnat va mehnatni rivojlantirish boshqarmasi | Massachusets shtatining umumiy qonunlari, 152 -bob | Ochiq yoki nazarda tutilgan, og'zaki yoki yozma har qanday ijara shartnomasi bo'yicha boshqa shaxsga xizmat ko'rsatuvchi har qanday shaxs.
|
|
| Michigan | Litsenziyalash va tartibga solish ishlari boshqarmasi | Michigan shtatining 418.101-941 yillardagi qonunlari tuzilgan | Shartnoma bo'yicha har qanday xodim boshqasiga xizmat qiladi ijara. |
|
| Minnesota | Mehnat va sanoat boshqarmasi | 175A va 176 -chi izohli Minnesota shtat nizomlari va boshqalar. | Agar so'rov bo'yicha boshqasiga xizmat ko'rsatadigan har qanday odam. |
|
| Missisipi | Ishchilarga kompensatsiya berish komissiyasi | 71-3-1 va boshqalar. ketma -ket, MISS. ANN KODI | Hamma, shu jumladan voyaga etmagan ham ijara yoki shogirdlik shartnomasi bo'yicha qonuniy yoki noqonuniy ravishda ish beruvchining xizmatida ishlagan, yozma yoki og'zaki, aniq yoki yashirin. |
|
| Missuri | Mehnat va mehnat munosabatlari bo'limi | RSMo 287 -bob. 2005 yil | Ishga qabul qilish, tayinlash yoki saylash shartnomasi bo'yicha ish beruvchining xizmatida bo'lgan har qanday shaxs, shu jumladan korporativ ofitserlar. |
|
| Montana | Mehnat va sanoat boshqarmasi | Mont. Ann kodi. § 39-71-101 va undan keyin | Ish bilan band bo'lganlarning ko'pchiligi, qonun hujjatlarida ko'rsatilganlardan tashqari. |
|
| Nebraska | Ishchilarning tovon puli bo'yicha sud | Nebraska qayta ko'rib chiqilgan nizom § 48-101 va boshqalar. Men buni bilaman. | Davlat xizmatchilari, barchasi u va Nebraskadagi barcha ish beruvchilar tomonidan tuzilgan davlat idoralari, shu jumladan Shtatda bir yoki bir nechta xodim ishlaydigan ishlarni bajaradigan norezident ish beruvchilar savdo, biznes, kasb yoki kasb egasi. |
|
| Nevada | Biznes va sanoat bo'limi | Nev. Rev. Stat 616A-616D boblari, Nev. Rev. Stat 617 -bob | Har qanday tayinlash yoki ijara shartnomasi bo'yicha ish beruvchining xizmatida bo'lgan har qanday shaxs qonuniy yoki noqonuniy ish bilan ta'minlangan, og'zaki yoki yozma, ochiq yoki aytilgan. |
|
| Nyu -Xempshir | Ishchilarga kompensatsiya to'lash bo'limi | Nyu-Xempshirning qayta ko'rib chiqilgan nizomi 281-A | Har kim xizmatda a ostida ish beruvchidan Ochiq yoki yopiq shartnoma, og'zaki yoki yozma. |
|
| Nyu-Jersi | Mehnat va mehnatni rivojlantirish boshqarmasi | Nyu-Jersi shtati 34: 15-1 va boshqalar. | Ko'pgina xodimlar bir nechta istisnolar bilan qoplangan. |
|
| Nyu -Meksiko | Ishchilarga kompensatsiya to'lash boshqarmasi | Nyu-Meksiko ishchilariga kompensatsiya to'lash to'g'risidagi qonun, Nyu-Meksiko nizomlari §§52-1-1 va quyidagi | Xodimlarning aksariyati qamrab olingan. |
|
| Nyu -York shtati | Ishchilarga kompensatsiya berish kengashi | Nyu -York shtatining ishchilariga kompensatsiya to'lash to'g'risidagi qonun | Nyu -York shtatining eng ko'p xodimlari |
|
| Shimoliy Karolina | Sanoat komissiyasi | NC generali Shtat. § 97 | Har qanday ish bilan band bo'lgan yoki ijara yoki shogirdlik shartnomasi, ochiq yoki yozma, og'zaki yoki yozma, shu jumladan xorijiy va voyaga etmaganlar ham, siz qonuniy yoki noqonuniy ish bilan shug'ullanasiz. |
|
| Shimoliy Dakota | Ishchilar xavfsizligi va sug'urtasi | Shimoliy Dakota asr kodeksining nomi 65 (65-01 dan 65-10-boblar) | Birovga xizmat ko'rsatadigan har qanday shaxs haq to'lash uchun, shu jumladan barcha saylangan va tayinlangan davlat amaldorlari va ularning siyosiy bo'linmalar, qonun chiqaruvchi organ, shtat grafliklarining saylangan amaldorlari va har qanday shaharning barcha saylangan tinchlik zobitlari va chet elliklar, tuman yordamchilari va voyaga etmaganlar. |
|
| Ogayo | Ishchilarga kompensatsiya berish idorasi | Ogayo shtatining qayta ko'rib chiqilgan kodi §4121.01 va boshqalar. Men buni bilaman. Ogayo Ma'muriy Kodeksi §4121-01 va boshqalar. Men buni bilaman. | Kimki davlat xizmatida bo'lsa yoki xohlasa tuman yoki munitsipal korporatsiya va har qanday shaxs, kompaniya, xususiy yoki davlat kompaniyasi xizmatidagi har qanday shaxs bu erda bir yoki bir nechta xodim yoki operator doimiy ravishda ishlaydi har qanday ijara shartnomasi bo'yicha, biznes yoki o'sha korxonada yoki ekspresda yopiq, og'zaki yoki yozma | Yo'q |
| Oklaxoma | Ishchilarning tovon puli bo'yicha sud | Okla. Stat. xola 85, §§ 301-413 | Ish beruvchilarni kompensatsiya qilish kodeksining shartlari bilan qamrab olingan ish beruvchilar, shu jumladan Oklaxoma milliy gvardiyasi a'zolari va AQSh Mehnat Departamenti tomonidan sertifikatlangan boshpanali seminar dasturining ishtirokchilari. |
|
| Oregon | Ishchilarga kompensatsiya to'lash bo'limi | Ishchilarga kompensatsiya to'lash to'g'risidagi qonun. O. Rev. Stat. § 656.001 | Hamma, shu jumladan voyaga etmagan ham qonuniy yoki noqonuniy ish bilan band bo'lgan, maosh bilan ishlaydigan, shu jumladan maoshli, saylangan va tayinlangan mansabdor shaxslar shtat, davlat idoralari, okruglar, shaharlar, maktab tumanlari va boshqa jamoat korporatsiyalari. |
|
| Pensilvaniya | Ishchilarga kompensatsiya berish idorasi | 1996 yil 24 -iyundagi ishchilarga kompensatsiya to'lash to'g'risidagi qonun, PL 350, 57 -son | A uchun boshqasiga xizmat ko'rsatadigan barcha jismoniy shaxslar qimmatli mulohaza |
|
| Rod -Aylend | Mehnat va o'qitish bo'limi | RI Bosh qonunlari.27-7.1-1 va boshqalar; | Qo'l ostiga olgan yoki ishlagan har kim har qanday ish beruvchi bilan xizmat ko'rsatish yoki o'qish shartnomasi. Davlatda ishlagan har bir kishi Rod -Aylend |
|
| Janubiy Karolina | Ishchilarga kompensatsiya berish komissiyasi | Kod SC SC. § 42-1-110 va ss. | A ga bag'ishlangan har bir kishi aniq yoki nazarda tutilgan har qanday tayinlash, ijaraga olish yoki shogirdlik shartnomasi bo'yicha ishga joylashish, og'zaki yoki yozma, shu jumladan Milliy va Davlat gvardiyasi a'zolari |
|
| Janubiy Dakota | Mehnat va tartibga solish bo'limi | SDCL sarlavhasi 62 | Har qanday shaxs, shu jumladan voyaga etmagan, boshqa shaxsning xizmatida aniq yoki nazarda tutilgan har qanday mehnat shartnomasi. |
|
| Tennessi | Mehnat va mehnatni rivojlantirish boshqarmasi | TCA § 50-6-101 va undan keyin | Ijara yoki shogirdlik shartnomasi bo'yicha har qanday shaxs, yozma yoki nazarda tutilgan, shu jumladan haq to'lanadigan korxona xodimi |
|
| Texas | Sug'urta bo'limi | Texas Mehnat kodeksi § 401.001 va boshq. Men buni bilaman | Ijara shartnomasi bo'yicha boshqa shaxsga xizmat ko'rsatadigan shaxslar, shu jumladan vaqtincha so'ralgan ish beruvchining kompaniyasi odatiy yo'nalishi va miqyosida ishlaydigan har qanday shaxs. Bu kompaniyaning odatiy yo'nalishi va doirasidan tashqarida xizmat ko'rsatadigan va Texans ish dasturi bo'yicha stajyor bo'lgan odamlar. |
|
| Yuta | Mehnat komissiyasi | Yuta kodi izohli §34A-2-101 va boshqalar. | Xodimlar orasida davlat xizmatlari bilan shug'ullanadiganlar, har qanday shartnoma bor aniq yoki yashirin shartnoma tuzishda, tog' -kon mulklarini ijarachilarida va sheriklik yoki yakka tartibdagi tadbirkorlarda saylov. |
|
| Vermont | ish bo'limi | Vermont nizomlari izohli sarlavha 21, § 601 va boshqalar. | Ishga qabul qilingan va ish beruvchi bilan tuzilgan shartnoma asosida ishlaydigan odamlar |
|
| Virjiniya | Ishchilarga kompensatsiya berish komissiyasi | Virjiniya ishchilarining tovon to'lash to'g'risidagi qonuni, 65.2 -Virjiniya kodeksi 1950 yil | Shaxslar, shu jumladan chet elliklar va voyaga etmaganlar, ijara yoki shogirdlik shartnomasi bo'yicha boshqa shaxsga xizmat ko'rsatadigan yozma yoki nazarda tutilgan, qonuniy yoki noqonuniy ishlagan |
|
| Vashington | Mehnat va sanoat boshqarmasi | RCW 51.04.010 dan 51.98.080 gacha | Shartnomaning mohiyati shaxsiy ishi bo'lgan xodimlar va mustaqil pudratchilar, shu jumladan barcha davlat amaldorlari, davlat idoralari, tumanlar, munitsipal yoki boshqa jamoat korporatsiyalari yoki siyosiy bo'linmalar. |
|
| G'arbiy Virjiniya | Sug'urta komissiyasi idoralari | V. Va. Kod § 23-1-1 va undan keyingi. | Hamma ular ish bilan band bo'lgan sohani, biznesni, xizmatni yoki ishni bajarish uchun ish beruvchilar va ishchilar xizmatida. |
|
| Viskonsin | Mehnatni rivojlantirish boshqarmasi | Wis Stat. §102.01-.89 (2011) | Ko'pchilik ishchilar va shartnoma bo'yicha ishchilar |
|
| Vayoming | Ishchi kuchlari xizmatlari bo'limi | Vayoming Nizomlari § 27-14-101 va boshqalar. | Har kim biror narsaga aloqador har qanday tayinlash, ijaraga olish yoki shogirdlik shartnomasi bo'yicha, aniq yoki nazarda tutilgan, og'zaki yoki yozma ravishda, o'ta xavfli ish, qonuniy ishga kirgan voyaga etmaganlar, ishlashga vakolatli xorijliklar kiradi. AQSh Adliya vazirligi tomonidan. |
|
Ishchilarga kompensatsiya to'lash bo'yicha advokatdan da'vo bo'yicha yordam oling
Ish joyidagi shikastlanishlar ishdan bo'shatish, tibbiy to'lovlar va boshqa asoratlarni keltirib chiqarishi mumkin, lekin sizning ish beruvchingiz bunday hodisalar uchun ishchilarning kompensatsiya sug'urtasini olib yurishi shart.
Bularning barchasi chalkash bo'lishi mumkin, ayniqsa jarohatlaringiz og'ir bo'lsa. Agar siz ish joyingizda jarohat olgan bo'lsangiz va malakali yuridik yordamga muhtoj bo'lsangiz, o'z hududingizdagi tajribali ishchilarning kompensatsiya advokati bilan bog'lanishni xohlaysiz.
Voz kechish : Bu ma'lumotli maqola. Bu yuridik maslahat emas.
Redargentina yuridik yoki yuridik maslahat bermaydi va u yuridik maslahat sifatida qabul qilinmaydi.
Bu veb-sahifani ko'ruvchi / foydalanuvchi yuqoridagi ma'lumotlarni faqat ko'rsatma sifatida ishlatishi kerak va har doim yuqoridagi manbalarga yoki foydalanuvchining hukumat vakillariga o'sha paytdagi eng dolzarb ma'lumotlarni olish uchun murojaat qilishi kerak.
Manbalar:
- Tijorat sug'urtasi: Ish joyidagi shikastlanishlarning asosiy 5 sababi to'g'ridan -to'g'ri ishchilarning kompensatsiya xarajatlarining 72 foizini tashkil qiladi - tahlil
- Nyu -York shtati ishchilarining kompensatsiya kengashi: da'volar jarayonini tushunish
- Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi: O'z huquqlaringizni biling
- AQSh Mehnat statistikasi byurosi: Nyu -Yorkdagi kasbiy shikastlanishlar, kasalliklar va o'lim
Tarkibi